女会计那么多，为什么财务总监还是男的多？真相是......( 二 )

随着社会进步，思维方式也在进而转变，女性已经较以往有了更多机会，而所谓的男性”性别优势“也在被逐步弱化。
那么优秀的女领导们具备有哪些特性，我们继续往下看：
1、能放眼未来，具有前瞻性。优秀的处事方式是，不轻易拘泥于现状，不安于满足，世界充满挑战，眼光长远，利用详细的规划部署，达成最终目标。
2、高效配置，具有大局观。能高效配置人才，让团队内人员充分发挥各自优势，提升团队价值。能从多方面角度思考、分析、解决问题，成为老板的左膀右臂。
3、业务基础扎实，创新思维。想要成为财务负责人，你的专业知识，沟通能力，协调能力都以及行业认知等都会作为考量因素，这时候就需要将专业知识和业务能力结合，加以创新，为老板提出建设性意见，为公司创造价值。
相信大家看到这里一定有自己的见解，我们不追崇以男女性别差别作为职场发展中的晋升优势。相信，只要坚持深耕，提升业务能力，一定会在自己的领域上发光发热，到那时候，升职加薪都不是问题
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女会计那么多，为什么财务总监还是男的多？真相是......( 二 )

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