“贾某因工作纠纷将同事袁某杀害” ， 袁某属于工亡吗？ 《工伤保险条例》第十四条规定 ， 在工作时间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ， 应当认定为工伤 。 但是如果最后有证明证据不是工作原因产生纠纷或是袁某是故意犯罪的 ， 可能就不构成工伤了 。 工作过程中与同事产生矛盾在所难免 ， 请记住“打赢坐牢 ， 打输住院” ， 千万别冲动啊！！！ 附工亡赔偿标准: 2021年一次性工亡补助金全国统一标准 ， 是876680元 ， 丧葬补助费是当地6个月的社平工资 ，
就在同一天 ， 平山县也发生一起刑事案件 ， 犯罪嫌疑人张某某(邮政公司职工)也是因为对工作的问题 ， 持刀将三名同事扎伤 ， 由于伤势过重 ， 伤者经送医抢救无效均不幸死亡 。 为何同事现在也成了危险对象了？搞得我以后再也不敢跟同事吵架了！ 多年前 ， 我老家有个人在工地干活 ， 就因为工头给他结算工资的时候 ， 没有零钱 ， 就把零头抹了 ， 他倒也没说啥 ， 但是回家以后却被媳妇儿骂成了狗 ， 逼他去把零头要回来 ， 他去工头家发现工头不在家 ， 只遇到了工头的媳妇儿 ， 工头媳妇儿不愿意给 ， 说她不知道工钱咋算的 ， 两人就吵吵起来 ， 他一怒之下就把工头媳妇儿打死了 。 每个人都有自尊心 ， 只是有人强有人弱 ， 在工作上 ， 谁都不愿意受气 ， 所以在和领导同事交流时一定要注意方式方法和语气 ， 每个人在公司都多多少少有“不对付”的人 。 放下就好了
最后：公司极限压榨员工 ， 不断挑战职工底线 ， 给最少的钱 ， 做最多的事 ， 加最多的班 。 这个矛盾往往被转嫁到个人身上 ， 最直接的体现就是同事之间或者和客户之间矛盾不断 。 每天睁眼压力重重 ， 扣钱 ， 扣分 ， 业绩 ， 孩子教育 ， 还贷 。。。。 心情暴躁烦闷 ， 日复一日 ， 不断积累 ， 终有一天爆发 。 大家都是出来打工的哪来那么大仇恨 ， 如果都能开开心心的工作 ， 又怎么会发生人间惨剧 ， 出了事都是人的问题 ， 公司直接隐身 。
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