日本退休老人不在家带孩子，选择继续工作是为了身心健康 _安徽

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与中国老人退休之后在家带孙子孙女不同，日本老人在退休年龄出来工作，绝对不是如中年人一样为了赚钱养家糊口。与中国老人退休之后在家带孙子孙女不同，日本老人在退休年龄出来工作，绝对不是如中年人一样为了赚钱养家糊口。
在这里，需要讲述日本电影《楢山节考》里一个日本传说故事：

古时候，许多深山中的贫穷村落，老人年龄一旦达到了70岁，就必须要将其送进大山深处任其自生自灭。因为当时的人们觉得，人到了70岁，已经无法形成劳动力，就没什么用了，但还要占着一个活人的口粮，是一种浪费行为。

这个故事被无数日本作家与导演搬上舞台与荧幕，甚至收录到中小学的教科书之中，成为全民皆知的故事。这个故事表达了日本文化价值观，那就是做对社会有用的人。
即使现在日本人不会把老人送到深山，老人却由于老了悠闲没事情做，对社会没用，会感到一种愧疚感与不安感，使他们不愿意在家颐养天年，却在晚年卖力工作。
所以，日本老人出来工作，很多时候也是一种经营晚年时间，让自己退休生活充实有价值，是为了追求工作劳动产生的快乐感，如交到更多朋友收获人际关系，享受事业上成就感，打发退休时间的无聊与空虚等。
理解这一点，也就理解为什么国人在日本旅游，无论是出租车司机还是商场里的店员，都有白发苍苍的老人在敬业工作。这些老人在退休年龄时光工作，也是为了发挥自己的“余热” 。
退休工作，不是因为“穷”实际上，日本老人在退休年龄，依然选择继续工作，不是因为“穷”的。日本老人退休工资也不低，即使跳过槽的普通员工只要干够工作年限，在退休之后每个月也能领取20万日元左右（约12200人民币）的退休金。如果退休之前在企业当中层领导，退休金都比普通员工高2-3倍，高管更加不用说。
一个普通退休日本老人， 20万日元在家买菜做法基本开销是没问题的。日本地区之间差异还在于房价，物价差距不大，很多日本人年轻时候在东京大城市打拼，晚年在家乡退休养老。如同在中国拿着北上广的工资，在三四线城市过滋润的日子。
退休工作，起初是为了生活需要但日本人在退休时候领取退休金，起初也是为了生存需要。目前日本大多数行业的退休年龄是六十岁，无论是在政府机构还是企业，在满六十岁的前一天，部门同事们都会退休的员工举行一个简单的欢送仪式，这样退休员工几十年的职业生涯就这样划上了句号。
然而，日本员工在六十岁退休，并不代表就可以领取到退休金。在二十多年前，日本逐渐实施退休金制度改革，目的就是把支付退休金的时候从60岁逐渐推迟到65岁。
目前，日本员工领取退休金年龄推迟到63岁，在2030年将完全推迟到65岁。如果日本员工60岁退休，那么在领取退休金之前的时光都处于零收入的空白状态。虽然日本政府也规定企业与单位有对退休员工提供继续工作的机会，但是报酬却不能与正式雇佣时候的收入相比。
因此，为了能有经济收入维持正常的生活开支，很多退休员工都选择在领取退休金之前，谋取一份有收入的工作。
现在有一份日本老人退休年龄工作的表格
根据表格中调查统计，现在日本人一半以上到了65岁的退休年龄依然选择继续工作，甚至在八十岁时候依然选择工作。这些到了领取退休金年龄的日本老人，依然选择工作，是因为把工作与兴趣都融合为一体。他们认为工作能实现自我价值，所以选择工作到身体不能动为止。
这里也有一份60岁以上异性工作表格
所以，很多游客在日本旅游，可以看到观光景点很多老年人的身影。这些老年人工作不是为了赚钱生存，却是为了适当户外运动锻炼身体，做使他人感到有快乐的事情，这样能够让这些老人觉得充实、快乐与满足。