工作计划|2022个人半年度工作计划( 二 )
4、重点推行支付密码器的出售工作 ， 保证银企结算资金的安全 ， 进一步提高我行防范外来结算风险的手段 。
5、规范业务操作流程 ， 强化总会计日常检查制度以及时发现隐患 ， 减少差错杜绝结算事故 。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查 。
7、做好会计核算质量的定期考核工作 。
三、以人为本提高员工的全面素质 。员工的素质如何是银行能否发展的根本 ， 在目前人员流动频繁的情景下我营业部急需要有一支高素质的队伍 。
1、把好进人用人关 。银行业听着很美 ， 其实充满竞争和风险 ， 所以到我营业部需要有必须的心理素质和文化修养 。在用人上以员工的本事且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位 ， 从而提高员工的进取性 。
2、加强业务培训 ， 这也是明年最紧迫的 ， 现已将培训计划上报人事部门 ， 准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训 。
3、在人员紧张的情景下仍要加强岗位练兵 ， 除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平 。
4、勤做员工的思想工作 ， 关心鼓励员工 ， 强化员工的心理素质 。
5、有计划、有目的地进行岗位轮换 ， 培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变 。
2.2022个人半年度工作计划
一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作 。
公司在不断改革 ， 订立了新的规定 ， 特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助 。作为公司一名老业务人员 ， 必须以身作则 ， 在遵守公司规定的同时全力开展业务工作 。
1、在第一季度 ， 以诉讼业务开拓为主 。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发 ， 把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍 ， 有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈 。期间 ， 至少促成两件诉讼业务 ， 代理费用达*万元以上（每件*万元） 。做诉讼业务开发的同时 ， 不能丢掉该等客户交办的各类业务 ， 与该等客户保持经常性联系 ， 及时报告该等客户交办业务的进展情况 。
2、在第二季度的时候 ， 以商标、专利业务为主 。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户 ， 加紧联络老客户感情 ， 组成一个循环有业务作的客户群体 。以至于达到*万元以上代理费（每月不低于*万元代理费） 。在大力开拓市场的同时 ， 不能丢掉该等客户交办的各类业务 ， 与该等客户保持经常性联系 ， 及时报告该等客户交办业务的进展情况 。
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