尊重一个人 ， 应该是因为他的见识、阅历、人品、能力以及职位等等因素 ， 从来不是因为年纪的大小 。 “尊老爱幼”是美德 ， 但却无法适用于所有地方 。
人们常说：胜者为王败者为寇 ， 只重衣冠不重人 。 最终结果才是判断的依据 ， 别用那些所谓美德来进行绑架 ， 坏人变老的不少 ， 并非所有的年长者都值得尊重 。
年轻人也可以达到年长者从未达到的高度 ， 尊重是涵养 ， 哪怕不尊重 ， 至少在职场这个环境中 ， 也属于正常 。 年纪在职场中不说明问题 ， 因为那些真正年长的已经退休 ， 那些岁数大的 ， 除了年纪以外 ， 如果没有让人尊重的资本 ， 即便道德绑架 ， 也无法有效地改善 。
写在最后混迹职场 ， 大家只是工作关系 ， 谁也不比谁多点什么 ， “达者为尊”看似功利 ， 但这就是现实 ， 是人性中更容易接受的事实 。 尊重从来不是交换得到 ， 而是赢得 。 就像你尊重的那些名人 ， 人家可能连你的名字都不知道 ， 难道你是因为他的年纪尊重？更何况在职场这个环境中 ， 更为明显 。
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