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工作计划|高一班主任工作计划范例2022( 三 )


另一方面，在学生日常学习活动中以小组、宿舍为单位，开展比、学、赶、帮、超的活动，形成积极向上的班级氛围，增强班级自豪感和学生的自信心 。也增强班级的凝聚力 。
6、建立班干部队伍 。一开始可以自愿报名，试用，三周以后可以竞选方式建立班委会 。一定要把好品行关，坚决不能用“以夷制夷”的方法，特别是体委更不能让危险分子担任 。
三、班主任工作原则
1、早 。学生名字早熟悉，尽快叫出学生名字 。班级建设早酝酿，如一位班主任的工作思路是：第一周主题“纪律和习惯”，第二周“目标意识”，第三周“感恩教育”，第四周“加强听课和笔记”，第五周“迎接考试”，第六周“考后100分”，第七周“学习方法及经验交流”，第八周“学会利用时间”，还有“融入集体，学会交往”“增强安全意识”“良好情感的培养”“主动学习”“各学科均衡发展”，“细节决定成败”“正确对待学习中的困难”等 。
工作赶早班，开好第一个班会，第一批班干部的培养使用，第一时间掌握班级常规，赶早盯班 。
早做谋划，要清楚每天应该做好几件事?先做什么，再做什么，哪个环节应该怎么把握?什么地方要到岗?空档时段怎么知道学生在干什么?
2、细 。
细致观察，班主任要善于了解学生，包括思想、心理、学业等，切忌停留在表面现象上 。班主任要讲究工作艺术，包括批评、表扬、个别谈话、集体谈话等方面的艺术，切忌方法单一，说话偏激，伤害学生感情 。
细致管理(建立学生责任制，值日班长制，班委例会制，宿舍评优制)，细致指导 。
3、严 。
班主任要严格要求自己，树立自身的威信 。要求学生做到的，自己先力行，要言传身教，率先垂范
说一不二，能够给学生提供一个有安全感谢和确定感环境，同时也不妨碍他跟学生友好相处 。很多老师的经验是，先紧后松容易，先松后紧难 。按照一个校准，不妥协、不迁就，始终如一的保持下去 。
严并非严厉，违纪处理多么狠，而是不留缝隙，没有盲点 。管理学上有一个“热炉”法则 。一是警告性原则 。热炉火红，不用手去摸也知道炉子是烫的，是会灼伤人的 。二是一致性原则 。只要你碰到热炉，肯定会被火灼伤 。三是即时性原则 。一旦你碰到热炉，就会立即被灼伤，决不会“缓期执行” 。四是公平性原则 。不管是谁碰到热炉，都会被灼伤 。
四、班主任管理的两点忠告
1、管理的权威性不是完全靠严刑峻法来实现的 。也就是说不是靠处理的力度，而关键是监督检查的力度，学生一项错误犯了十次中只有一次被发现，即使被开除了，他自认倒楣，别人也会心存侥幸心理 。而如果犯了一次被警告，犯了第二次又被警告，犯了第三次还被警告 。第四次他会知道犯错必被捉而止步 。从此不再抱侥幸心理 。这其实是对学生真正的爱护，其意义在于给了学生一个明确的行为准则 。知道什么是不允许的，放弃任何侥幸心理，这对于遵守社会行为规范的合格公民，是十分必要的 。

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