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在今年的发展当中 ， 我们国家针对于经济产业市场的发展提出了相应的经济发展利好政策以及货币的宽松政策 ， 在这些政策的推行之下 ， 我们国家的产业市场发展很快的消解了去年疫情带来的不利影响 ， 并且回复到了疫情之前的水平 ， 拉升了我们国家的整体经济发展 。 此后 ， 我们国家对于产业市场的环境也是进行了整饬的工作 ， 对于部分产业的发展提出了新的要求 ， 使得产业市场的发展环境已经是一片向好 。
当然 ， 整体的经济发展已经是得到了保证 ， 我们国家后续的工作重心也是会放在以及民生的方面 。 今年我们国家在社会发展方面其实也是进行了一定程度的政策优化 ， 例如提升了我们的养老金水平以及优化了社会保障的体系 。 除此之外 ， 我们国家针对于农民工的也是提出了相应的保障政策 ， 并且这一政策将会在11月起开始实行 ， 农民工的工资也是会统统按照新规来处理 ， 这一点需要留意 。
一、 农民工工资有保障了
针对于农民工来讲 ， 其实在之前的发展当中一度是我们国家社会之中的弱势群体 。 因为他们一般都是离家远行 ， 相对的文化教育水平比较低 ， 法律意识也是非常淡薄的人群 ， 因此他们在工作之时也是经常受到一些无良开发商的欺压 。
另外我们就农民工群体所参与的建设工作性质来讲 ， 他们的薪资发放也是很难得到保证的 。 因此在之前我们也是会看到很多的农民工讨薪的案例 。
这样的社会矛盾无疑也是反映了我们国家市场当中的一些不合理现象 ， 因此我们国家在今年也是提出了相应的政策 。 根据市场当中的相关媒体消息来看 ， 今年我们国家的人力资源部以及社会保障局等一些相关的部门联合印发了名为《工程建设领域农民工工资保证金规定》 。 该规定也是会在今年的11月1日起开始正式应用 ， 在这样一种规定的实行之下 ， 农民工的工资发放也是更有保障了 。
我们根据其中的内容来看 ， 该《规定》当中也是提出了名为工资保证金的制度 。 这一制度实际上就是指我们国家现今要对一些用工企业设立相关的要求 ， 令其在银行设立一个相关的账户来储存一定数额的资金 。 而这笔资金的用途就是为了保证后续工人工资发放的 。 如果说后续的企业或者是用工单位的发展出现了问题 ， 难以支付工人工资的话 ， 这样的一笔钱将会支付相应的工资 。
我们就这样的一个制度来看 ， 无疑是让我们市场当中的企业或者是用工单位采用了一个工资预付的手段 ， 并且将相应的资金交由一些银行方面进行管理 ， 以此来保证农民工工资的发放 。
不得不说 ， 这样的一种政策对于农民工来讲无疑是非常利好的 。 想必在该政策的施行之下 ， 我们国家的农民工讨薪欠薪的问题也是能够得到解决 。 那么这一规定的细节方面我们国家又是怎样规定的呢？
二、 工资保证金制度的细节要求
针对于这样的一种政策 ， 实际上我们国家对于相应的细节要求还是非常严格 ， 体制也是非常完善的 。 毕竟这样一种政策本身早就2016年的时候就已经是被提出了 ， 但是因为当时我们国家的相关产业发展还是存在着地域性的差异 ， 因此这样的政策也是没有在我们全国范围内统一的施行 。 但是从今年的11月1日起 ， 我们国家则是将会全面地开始推行这一政策 。
首先我们来看工资保证金的储存金额比例 。 根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》的内容来看 ， 用人单位以及企业将要存储的工资保证金比例将会按照企业存储资金比例的1到3个百分点来进行相应的规定 。 不过根据相应发展情况的不同 ， 而有着不同的要求 。 像是一些发展比较规范 ， 两年之内都没有出现过任何欠薪的企业 ， 他们的工资保证金储存比例将会达到50个百分点以下 。
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