而至于一些两年之内出现过任何欠薪企业 ， 将为50个百分点以上 。 如果要是一些在3年的发展当中都没有发生过任何拖欠工人工资行为的企业 ， 他们将不用存储任何的保证金 。
而像是一些每年都有着相应不规范行为的企业 ， 将会被要求存储100个百分点的工资保证金 。 至于所有的保证金 ， 自然还由该企业进行管理 ， 由相关的银行以及市场监管部门实行监控 。
如果说企业没有按照相应的要求在项目完成之后给农民工发放相应的薪资 ， 那么我们的银行就会直接将这笔钱发给被拖欠薪资的农民工群体 。 而至于企业也是将会受到我们国家的相关惩罚 。 例如像是降低施工单位的资质等级 ， 吊销相应的资质证书等等 。
针对于工人以及农民工群体来讲 ， 这样的一种政策无疑是极大程度保障了他们的工资发放 。 这会提升他们相应的安全感 ， 使得他们能够更好地投入到工作之中 。
三、 这一政策对于企业有何影响
我们就这样的政策来看 ， 它的影响无疑也是非常大的 。 针对于社会的方面来讲 ， 这样的政策也是解决了相应企业拖欠工资的社会矛盾 。 同时针对于企业来讲 ， 这样的政策一方面保证了相应企业以及用人单位之中发展环境的健康 ， 另外一方面也是限制了这些企业以及用人单位的员工薪资杠杆以及非理性化的发展模式 。 在这般政策的保障之下 ， 相应的企业发展也是会进入到更为公平合理的发展模式当中 。
四、 小结
通过全文的内容我们也是可以看到 ， 我们国家今年对于相关产业发展提出了更为严格的要求 ， 这样的要求也是保证了我们相关企业的发展以及项目涉及农民工群体的切身权益 。
【工资有保障了？11月起，农民工收入统统按照新规处理，需要留意】在这样的发展环境之下 ， 我们国家农民工群体的生活幸福感以及工作的积极性将会有着一定程度的提升 ， 而企业以及用人单位的相应发展模式也是会走入到公平合理的发展模式当中 。
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