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【三流老板在朋友圈,二流老板在酒桌,一流老板神龙见首不见尾】

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三流老板活跃在朋友圈 , 二流老板活跃在酒桌 , 一流老板神龙见首不见尾 , 一位职业经理人向我总结道 。
这位职业经理人 , 可以混迹在各个中小型、大型企业之中 , 完全是靠老板互相之间的推荐得到工作机会 , 能力很受老板的认同 。
前几天偶然的一个机会 , 我们一起聚了聚 , 在席间他和我笑谈道以上的观点 。
1. 三流老板活跃在朋友圈
在他看来 , 一个老板如果特别喜欢在朋友圈推送鸡汤文、发公司的各种成绩 , 那么这位老板多半是一位三流老板 。
即使是这位老板公司规模很大 , 但多半是凭借一次机会得以成功的 , 在管理企业上来说 , 不能称得上高明 。
因为在他看来 , 推送的鸡汤文很可能会暴露老板的价值取向 , 从而使员工有针对性的表现 , 这无疑是破坏了企业的正常竞争方式 。
同时 , 这类老板之所以发公司业绩的原因 , 一方面是希望获得朋友、员工的赞美 , 另一方面则是为了在合作商处获得认可 。
但一个人急需赞美、急需认可 , 本身也便意味着他没有足够的赞美、没有足够的认可 。
2. 二流老板活跃在酒桌二流老板
则往往活跃在各种行业会、研讨会、酒桌之中 , 而参加各类活动的目的 , 便是为了增进业绩 。
这类老板是最为焦虑的 , 一方面他们已经具有了一定的成绩 , 但却难以找到继续向上攀爬的路径 , 他们很想能更进一步 , 但却找不到“门路” 。
因此 , 他们不断地参加各种聚会 , 目的便是有人能帮他一把、拉他一把 , 从而实现下一步的晋升 。
但实际上 , 他们自己也知道这是很难实现的 , 但对更进一步的渴望 , 使他们即使是能意识到希望渺茫 , 也不愿意放弃任何一丁点的机会 。
他们活跃在各种场合之中 , 却很少能进入一个更高的圈子 。
3. 一流老板神龙见首不见尾
最后 , 他告诉我 , 一流老板可谓是社会中最顶尖的人物 , 他们已经可以不必担忧来自于市场中的风险 。
所以他们开始不再将全部精力投入到管理之中 , 懂得运用最合适的人才去管理企业 , 更懂得如何将精力投入到生活之中 。
因此 , 这类老板在公司里甚至是不太常见 , 但公司却运转得十分流畅 , 因为在其他老板挣扎于管理方法的时候 。
他们已经找到了最适合自己企业的“管理之道” 。
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