工作计划|行政前台2022个人工作计划( 八 )
4、能够熟练公司的各种文化建设，并且能对员工和外界人员的宣传做到准确、详尽，让自己成为公司文化的宣传者和传播者 。
四、完善考勤管理制度
考勤管理是企业管理的基础，客观、公正的考勤，能为薪酬制度、奖罚制度的实施提供可靠的依据，对调动员工工作的积极性具有重要的意义 。
1、人事考勤表制作和复核 。
2、进行各部门工作人员上班下班复核工作，主要察看迟到早退现象 。
3、上班期间外出处理个人私事或无事外出不见踪影等，进行详细记录 。
4、对于请事假，病假，因公出差、法定休假等详细记录 。
5、对打卡指纹进行统计、整理、核对，及未打卡进行记录 。
五、员工日常行为的规范管理，严格按照公司规章制度的要求执行
1、每日早晨对各部门工作服、工牌、早餐、办公室卫生等基本情况的监督、检查，并详细记录定期汇总 。
2、每日工作时间内有无玩手机、聚众闲聊、吃零食等无关事件的监督及记录 。
3、对各部门员工在工作时间有无脱岗、串岗及其他岗位渎职的情况进行记录 。
六、协助部门领导及其他部门完成各项工作
1、进行各类通知、通报、联络单的签收工作 。
2、负责公司文件处理工作，日常的打印、复印、扫描、传真等工作 。
3、负责各类信件、包裹、报刊杂志的签收及发送工作 。
4、协助人事专员进行招聘、面试、新员工入职等人事工作 。
5、协助行政人员进行公司各项培训工作、宣传工作及公司开展的大型活动等 。
9.行政前台2022个人工作计划
1.日常事物工作中，我会做到：
(1)协助各部门做好各种公文登记、上报、下发等工作，并把原未规整的文件分门别类地整理好放入贴好标签的文件夹内 。
(2)做好各类信件的收发工作 。
(3)做好低值易耗品的分类整理工作 。
(4)配合上级领导及各部门做好协助工作 。
(5)做好办公用品的管理工作 。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张浪费，按时清点，及时补充办公用品，满足员工工作的需要 。
(6)做好办公室设备的维护和保养工作 。
(7)协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作的正常进行 。
(8)认真、按时、高效率地做好领导交代的其它工作 。
在日常事物工作中，我一定时刻遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事 。
2.行政工作中，我会做到：
(1)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员之间的联络与沟通，系统的、快速地传递信息，保证每天信息都能在公司内部及时准确地传递到位 。
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