易坊好文馆

  1. 首页 > 学习 >

工作计划|2022技术员个人工作计划书范文( 五 )


1、知识培训：由矿领导、安全技术人员、聘请专家等对全矿机电员工进行知识培训 。
2、安全宣传 。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、安全宣传栏等 。
3、现场实操 。主要有：安全操作方法演示、触电急救方法演示等 。
4、专题讲课 。主要有：安全知识讲座等 。
(四)严格执行先培训 ， 先取证 ， 后上岗制度 ， 学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项 ， 并经考核合格后方可进入操作岗位 ， 考核情况要记录在案 ， 预计14年全年机电系统所有岗位职工业务技能及安全教育时间不少于36学时 。
二、主要的培训内容计划：
(一)培训人员范围：
机电系统所有岗位职工：包括机电科所有人员及各区队机电队长、机电班长等 ， 主要涉及井下电钳工、绞车操作工、输送机操作工、乳化泵司机、信号工、高压配电工等 。
(二)培训方式：
为真正使职工掌握知识 ， 熟悉操作 ， 提高技能 ， 本计划原则上采用授课培训教育方式 。
(三)培训地点：根据实际情况临时安排 。
(四)培训要求：
1、凡参加培训学员必须遵守培训制度 ， 按时上课 ， 认真做好笔记 ， 不迟到、早退、旷课 ， 如有特殊情况者需提前与机电科长说明情况 。
2、学习结束时 ， 要统一参加考试 ， 考试合格者方可上班 ， 每人给予一次补考机会 ， 补考一次还未合格者将给予一定的处罚及停工学习 ， 直到合格为止 。
3、如若上班时间确实紧忙时 ， 由矿培训办批准后 ， 可自行按学习资料进行学习 ， 按考试时间参加考试 。
(五)奖惩办法
1、学员必须参加理论课学习 。
2、无故旷课给予罚款20元/天 ， 迟到、早退给予罚款10元/次 ， 另根据实际情况对其主管队长给予一定的处罚 。
总之 ， 奖罚不是目的 ， 学习的目的是为了更好更快的掌握基础理论技能和基础知识 ， 提高我矿机电技术人员的技术水平和处理故障的能力 。
【工作计划|2022技术员个人工作计划书范文】
工作计划|2022技术员个人工作计划书范文
文章图片

推荐阅读


上一篇：工作计划|设计师个人工作计划范文2022

下一篇：工作计划|2022年配班老师个人工作计划