但是开除后 ， 原单位就不会继续给你缴纳养老保险 ， 同时57岁还面临就业难的问题 ， 此时距离退休还有3年的时间 ， 或者以灵活就业人员的身份继续参缴养老保险 ， 或者停缴等待退休 。
总体来说 ， 此种情况下因为之前的工龄不会清零 ， 对养老金待遇的影响也就不会太大 。
写在最后：
综上而言 ， 如果仅仅是“国企职工” ， 没有编制 ， 斗殴又没有受到刑罚 ， 总体来说对养老金待遇影响不大 ， 不过后3年要自己缴纳养老保险了 ， 还是有一定的经济压力的；但如果受到了刑事追责 ， 1991年之前的“视同缴费年限”就会清零了 ， 养老金待遇会受缴费年限的清零而降低 。
小概率情况是“在编人员” ， 如果真是这样 ， 无论什么原因被开除 ， 2014年10月份之前的工龄都会清零 ， 对养老金待遇的影响是极大的 ， 这也就是为什么机关事业单位在职人员更应该约束好自己行为的原因之一 ， 一旦被开除 ， 影响的不仅是在职时的前途 ， 还关系到退休后的待遇 。
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