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时隔数月的阿里案件 ， 悄然之间竟再起新的波澜 。 根据最新消息 ， 阿里性侵案的当事人周女士如今已经被公司开除 。
消息出来的第一时间 ， 很多人都表示有些不解 。 毕竟在大多数人一开始的印象中 ， 周女士不是阿里性侵案件的受害人吗？作为受害人 ， 最终却失去了工作 ， 这难道不是不公正吗？
但这实际上只是一种片面的 ， 带有第一直觉的错觉罢了 。 实际上 ， 关于阿里性侵案 ， 不仅是职场女性的权利受侵害问题 ， 还有很多问题被人们忽视了 ， 或者说其他的问题都被一个大问题给掩盖了 。 而当司法开始介入案件 ， 网友们一时的热情逐渐冷却 ， 阿里案件的真相逐渐开始显山露水 ， 各个当事人的结局慢慢开始有了结果之后 ， 很多问题才浮出水面 。 这时候 ， 阿里案件反而没多少人重视了 。
直到受害人被公司开除之后 ， 这个案件才逐渐回归到人们的视线之中 。 之所以如此 ， 这可能和当今的社会舆论更偏向于保护弱者有关 。 这当然是好事 ，
【阿里女员工受侵害案背后，许多问题都被一个大问题所“掩盖”】因为舆论同样需要公正 ， 它不该有看上去像是弱者的弱者 ， 尤其是当只涉及个人的时候 。 这时候 ， 它虽然反映出了群体的问题所在 ， 但是对于当事人来说 ， 我们只有具体问题具体分析 ， 才能够不失偏颇 ， 才能够充分地尊重当事人和真正的弱者 。 而在阿里案件中 ， 就可能出现了虚假的弱者 。
现在我们沿着阿里案件的发展 ， 再次捋一下阿里案件的后续 。 大多数人都知道 ， 案件的受害人周女士 ， 在宣称自己被性侵之后 ， 阿里当时CEO张勇对案件的存在一些可能侵权人 ， 包括直接侵权人、包庇的上司或者是存在义务却选择旁观其他高管都进行了相应的处理 。 尤其是周女士直接控诉的涉事男员工王某更是被直接开除 ， 永不受用 。
在阿里的处理结果出来之后 ， 很多人对这件事就不怎么关注了 ， 毕竟从一般视角来说 ， 加害者已经受到了惩罚 ， 受害者的权益受到了保护 ， 就算司法介入 ， 也只是在原有的基础上确定事实罢了 。 但是在大多数人将目光转移到阿里的“破冰”文化之后 ， 出乎意料的是 ， 在公安的调查之下 ， 事情却有了反转 。
根据公安的调查 ， 事情不仅没有像大家想象的那样 ， 周女士是一名“常见”职场女性受到骚扰乃至更严重事件的典范 ， 而王某则是一个典型的人渣 。 相反 ， 在严肃的调查之下 ， 不仅没有确定原先认定的事实 ， 反而最终发布通报 ， 对王某进行的侦查终止 ， 最终王某在法律层面受到惩罚仅仅是为时十五天的治安拘留 。
这意味着 ， 公安并没能确定王某犯罪 。 同时这进一步说明 ， 周某在网上对王某的控诉都没有被确定为事实 ， 而王某是否性侵过周某 ， 变成了一个待定问题 。 虽然是待定的问题 ， 但是从法律层面和现实层面来说 ， 我们已经不能再追究王某的责任 。 如果我们此时还抓着王某不放去谴责他的话 ， 这跟没有证据抓人有什么区别呢？
目前 ， 当时被周女士控诉的阿里员工、高管的家人们还在不依不饶地要求周女士道歉 ， 消除影响 ， 有的甚至已经走法律程序开启新一轮的权利维护行动 。 可见 ， 阿里案件在后续发展中 ， 加害人慢慢在向受害人的方向转变 ， 而受害人反而可能是真正的加害人 。 当然我们并不知道事实真相 ， 并不能依照想象中的事实来评判 ， 来追究责任 。 但是有些事情我们却可以显而易见认清 。
不管阿里性侵案的真相如何 ， 我们都可以确定的是 ， 在法律没有追责的时候 ， 广大引领舆论的网友们已经惩罚过一次王某和阿里高管了 。 试想 ， 如果这件事没有影响那么大 ， 阿里真的会做出相应的应对措施吗？
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