上海证券报|张一鸣宣布卸任字节跳动CEO,为什么?

【上海证券报|张一鸣宣布卸任字节跳动CEO,为什么?】作者:罗茂林 王子霖
所有人都知道何时开始 , 但只有智者知道何时止步 。
日前 , 字节跳动创始人兼CEO张一鸣在内部信中宣布 , 自己将卸任公司CEO一职 。
近年来 , 多位互联网巨头 , 纷纷在功成名就之后选择后退一步 , 这背后有人选的考量 , 也有公司发展阶段的权衡 。
张一鸣宣布卸任CEO
梁汝波接任
5月20日 , 字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信 , 宣布卸任CEO一职 。 与此同时 , 字节跳动联合创始人梁汝波将成为新一任CEO 。

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张一鸣(左)和梁汝波(右)
公开资料显示 , 梁汝波是张一鸣南开大学时的大学同学 , 两人自2009年共同创办垂直房产搜索引擎“九九房”起 , 即成为长期创业伙伴 。
2012年 , 梁汝波与张一鸣共同创办字节跳动 。 此后至2016年 , 梁汝波一直担任字节跳动产品研发负责人 , 负责早期多个重要产品和业务 , 包括今日头条、头条号、广告系统和用户增长系统等 。 2020年起 , 梁汝波负责集团人力资源和管理等工作 , 推动了字节跳动的组织建设和人才发展 。
对于为何选择此时卸任 , 张一鸣的解释是:公司外部环境正在发生变化 , 自己将着眼更长远“务虚” , 把握企业发展未来 。
在内部公开信中张一鸣表示 , 创业以来 , 字节跳动有幸抓住了时代发展的机遇 , 基于机器学习技术在移动端和视频领域进行创新与实践 , 取得了一些成绩 。 虽然公司业务发展良好 , 但希望公司还能持续有更大的创新突破 , 变得更有创造力和富有意义 。
因此 , 张一鸣决定放下公司日常管理 , 聚焦远景战略、企业文化和社会责任等长期重要事项 , 计划“相对专注学习知识 , 系统思考 , 研究新事物 , 动手尝试和体验 , 以十年为期 , 为公司创造更多可能” 。
在张一鸣看来 , 科技公司面临的外部环境正在变化:虚拟现实、生命科学、科学计算对人类生活的影响都已逐步显现 , 科技对社会的影响也越来越大 , 这些因素决定了字节跳动“需要突破业务的惯性去探索 , 并持续学习企业如何更好地承担社会责任” 。
天眼查数据显示 , 目前字节跳动法人为张利东 , 张一鸣则以98.81%的份额 , 成为公司实际控制人 。 此次公司职务变化并不影响公司股权结构 。

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后退一步天高海阔
从此次张一鸣的公开信来看 , 交接工作已然开启 。 张一鸣透露 , 自己和梁汝波将于2021年底前完成字节跳动CEO职责的过渡交接 。 张一鸣表示 , 梁汝波是改进公司日常管理、带领公司健康发展的最佳人选 。
“汝波是公司的联合创始人 , 字节跳动是我和他一起创立的第二家公司 。 他在字节跳动陆续承担了产品研发负责人、飞书和效率工程负责人、集团人力资源和管理负责人等工作 。 ”张一鸣说 , “公司创立以来 , 从采购安装服务器 , 接手我写了一半的系统 , 重要招聘、企业制度和管理系统建设 , 很多事情是他协助我做的 。 ”
放下CEO的位置 , 并不意味着张一鸣从此“挂印封金” , 而是因为在他看来 , 研判公司前景规划 , 是更加值得花费精力的大事 。 事实上 , 作为早年间创业圈的“金句王” , 张一鸣一直对于“长期”有着执念 。
公开资料显示 , 早在创业初期 , 张一鸣就频频提及思考未来的重要性 。 他曾言“选择比努力更重要 , 观念比选择更重要” , 对于公司的未来规划 , 他也是一个不折不扣的激进派 , 他曾说 , “要不停地想应该如何让未来更精彩 。 如果给过去 5 年的自己一个建议 , 那就是激进再激进一点 。 ”
今年对于字节跳动而言 , 可谓充满变数 。 外部环境不断变化 , 紧锣密鼓的上市突然戛然而止 。 与此同时 , 在公司内部 , 随着短视频业务用户数量增长逐渐放缓 , 公司也迫切需要在教育、游戏等全新板块有所突破 。 也许正如公开信中所言 , 眼下确实到了字节跳动掌舵者后退一步 , 复盘全局的时候 。
有意思的是 , 公开资料显示 , 去年4月 , 刘强东宣布卸任北京京东贸易有限公司的法人代表 , 此后更是密集卸任京东旗下50余家子公司的相关职务 。 同年7月1日 , 拼多多在宣布组织升级的同时 , 创始人黄峥也宣布卸任公司CEO , 由公司原CTO陈磊接棒 。 与此同时 , 美团创始人之一王慧文也正式卸任 , 天眼查显示美团旗下多家公司陆续更改工商注册 , 王慧文不再担任公司法人等职务 。
近年来 , 许多互联网巨头大佬在功成名就之时 , 纷纷选择后退一步 。 卸任的理由千差万别 , 但是这背后多少与公司发展阶段通盘考量有着密切关系 。

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