中国网7月19日讯 近日 ， 科技部等十三部门印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》（下称《措施》） ， 要求在“十四五”和今后相当长时期内 ， 要坚持性别平等、机会平等 ， 为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造更好环境 ， 努力造就一批具有世界影响力的顶尖女性科技人才 ， 为建成世界科技强国作出新的更大贡献 。
《措施》提出 ， 支持女性科技人才承担科技计划项目 。 在国家科技计划项目组织实施中 ， 要创造条件吸纳更多女性科技人才参与 。 在若干国家重点研发计划中探索设立女科学家项目 。 国家重点研发计划青年科学家项目适当放宽女性申请人年龄限制 。 继续落实好相关人才项目中放宽女性科研人员申请年龄的政策 ， 进一步统筹研究国家自然科学基金各类人才项目中女性科研人员的申请年龄 。 鼓励科研单位设立女性科研人员科研专项 。
【国家|十三部门：为女性科技人才成长进步、施展才华创造更好环境】更好发挥女性科技人才在科技决策咨询中的作用 。 国家重大科技战略咨询、科技政策制定、科技伦理治理和科技计划项目指南编制等科技活动 ， 提高高层次女性科技人才参与度 。 在国家科技计划项目、国家科技奖励、国家人才计划等各类评审工作中 ， 逐步提高女性专家参与比例 。 国家科技专家库等科技评审专家库 ， 鼓励符合条件的女性专家入库 。
支持女性科技人才参与国际科技交流合作 。 国家留学基金委等积极支持更多女性科技人才出国访学 ， 出国（境）培训计划项目加大对女性科技人才支持力度 ， 鼓励支持更多女性科技人才参与国际科技组织工作 ， 提升其国际影响力和活跃度 。
扩展女性科技人才科研学术网络 。 科技领域全国性学会、协会、研究会等要提高常务理事、学会负责人、会员以及代表中的女性比例 ， 鼓励设立女科技工作者专门委员会 。 科技类学术会议要增加女性大会主席、主持人和主要学术报告人的数量 ， 鼓励设立女性专场 。 加强高层次女性科技人才领导力培训 。
推动落实高级职称女性科技人才退休政策 。 事业单位要认真落实高级职称女性专业技术人员退休政策 ， 符合条件的女性专业技术人员可自愿选择年满60周岁或年满55周岁退休 。 年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员 ， 因工作需要延长退休年龄的 ， 执行高级专家离休退休有关政策 。 国有企业要认真落实高级专家离休退休相关政策 ， 做好女性高级专家退休相关工作 。
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