|游戏产业将如何发展？云游戏近在眼前，人才稀缺是行业痛点( 二 )_

“最后还是看人才。”谈及游戏产业趋势时，萧泓指出， “人才的需求发展趋势是未来非常重要的一个方面。”在萧泓看来，整个游戏行业，甚至整个数字文创行业，最有价值的、能够不断促进行业发展的核心驱动力就是“人” 。
“仅有想法是不值钱的，只有‘人’把这个想法落地，才能创造价值。”吕惠波认为，现阶段游戏行业的创意型人才依然稀缺。他指出，有不少人认为游戏开发者、研发人员面临的最大问题是：创造力不够。
同时，他还指出了游戏行业人才培养的痛点。“游戏行业的人不同于其他传统行业，很多传统行业都有成熟的教育体系，但游戏行业没有。”
目前，游戏行业的从业人员大多通过转行而来，或由企业自主培养。站在企业的角度，吕惠波表示，人才的布局应是企业重点考量的战略，未来，企业需从多角度不断强化自身对人才的吸引力。
数数信息科技（上海）有限公司首席执行官吕承通亦认为，游戏行业培养人才更好的方式是从企业内部出发，有意识地去培养， “工欲善其事必先利其器。”
游戏企业应如何培养人才？萧泓为行业提供了一个参考方案：完美世界旗下的教育集团公司，能够将其自身多年在文创领域的实践和优秀的师资及资源整合起来，为文创行业培养未来的人才。
奥一新闻采访人员张洁莹林思思
来源：奥一网