常程跳槽去小米，“四年换五帅”的联想手机未来怎么办？( 二 )_中新经纬客户端1月2日电(常涛)官宣离开

　　公开资料显示，常程2000年加入联想，打造了联想乐商店以及茄子快传，其后孵化并研发联想Yoga平板电脑、联想K900智能手机、ZUK系列手机。 2018年5月接任联想移动的中国区负责人。

　　常程微博粉丝317万，因为经常在微博上“碰瓷”包括小米在内的其他手机厂商，而被圈内戏称为“万磁王” 。 2019年7月26日，常程在新机沟通会上表示， “碰瓷”是为联想手机刷存在感。

　　常程以如此快的速度从联想离职，并加入业务重合度极高的小米，引发了外界对常程是否身背“竞业限制条款”的猜疑。随后，有媒体报道称，常程没有与联想签订过竞业协议。不过，此说法尚未得到联想及小米方面的证实。

　　针对竞业协议，劳动法专家、北京市中银律师事务所律师杨保全1月2日在接受中新经纬客户端采访时表示，竞业协议是指员工在入职或在职期间，通过与公司签订劳工合同附加竞业限制条款，或者保密协议附加竞业限制条款，或者单独签订竞业限制协议的方式，对员工在离职之后不到竞争性行业工作进行特殊约定。一个人有没有竞业限制协议，要看他是否与公司签署过相关协议。