为什么很多程序员没有升级到架构师？( 九 )_作者|泰斗贤若如责编|Elle对我们程序员

或许一个没太多实践经验的架构师，在公司里日子会很难过，可以会让领导和组员感觉实践经验不足，但大多数架构师也都是通过实践一点点积累相关经验的，在这个阶段里，如果再肯多听多看多问题，升级到资深架构，就指日可待了。

总结，升级到架构师后，会有更多的机会

其实对于我们做IT的人来说，升级到架构师未必是唯一的发展途径，但不是每个人都适合搞管理。如果走的是技术加成路线的话，从架构师到技术专家，或许是一条比较合适的发展途径。

对于高级开发而言，或许真有30岁或35岁现象，毕竟高级开发所需的技能很容易被毕业生或培训生掌握，年纪一大了就没竞争优势了，但正是因为升级到架构师不是那么容易，到35岁时，或许还有竞争的能力。

而且，一旦升级到架构师，退则可以找个小公司做技术负责人，以求小富即安，从而不会像高龄码农那样被淘汰；进则可以再到大厂里去磨练一番，然后再通过各种途径拓展影响力，那么真就可以说成为技术大牛了。反之，如果止步于高级开发，虽然也能通过跳槽提升工资，但格局始终无法像架构师那样开阔了。

为什么很多程序员没有升级到架构师？( 九 )