阿里巴巴陈航,来往惨败到钉钉成功:职场人被边缘化的逆袭之道( 六 )

在低谷中 , 越大挑战 , 意味着越大机会

职场人要逆向思考低谷、被边缘化的价值 , 要感谢这个被边缘化的时期——这刚好给予你价值重塑的机会 , 给予你自我修炼的时间 。 不懂得利用这个时期 , 即便后面有更好的机会 , 你也很难抓住 。

正如尼采所说:一棵树向上追求光明的高度 , 取决于它的根向下追逐黑暗的深度 。 扎根的日子 , 只在自己的内心 , 与他人无关 。 在隧道中向前的自驱力 , 只来源于自己 , 对于被边缘化的职场人而言更是如此 , 不被关注正是一种默默做事的幸福 。

面对被边缘化 , 不要怨天尤人 , 要向下扎根

04 来往失败的土壤中 , 终于长出了新物种

陈航团队在湖畔花园 , 从茫然的愤怒中走出来 , 一丝曙光让他们没日没夜地干了起来 。 很快 , 钉钉上线了 , 并且快速迭代 。 与其他阿里的项目不一样 , 钉钉没有辉煌的发布会 , 只在团队内部制造了一些小惊喜 , 就立刻投入更深度的迭代中 , 大家都憋着一股劲 , 要彻底扭转 , 不要小胜即安 。 鸡汤挺不过24小时 , 不论是个的人成长 , 团队的成长 , 改变被动地位 , 赢得一个新的开始 , 都无疑是对意志的硬核考验——意志力是失败逆袭的发动机 。

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