联想高管“闪婚”小米，打脸老东家，互联网前任怎么体面地分手( 五 )_撰文/郑亚红麻策编辑/赵艳秋1月2日

对于联想而言，目送曾经为自己拼杀的将士，投入友商大营，感受自然不会太好。于是，体面的分手也成为一种奢望。这件事也瞬间成为业界的一个关注点。毕竟高管的再就业、如何与前东家分手才不至于打官司、甚至中层和一线员工该不该跳槽最直接的竞对，都因这起事件再次进入人们的视线。

为何互撕越来越频繁

高管离职，常常难以全身而退，轻则双方口水仗，几个声明一来二去，无疾而终；重则诉诸法律，赔偿几千万元更甚送进铁窗，不留退路。原本只是一场劳动契约，收场却很容易陷入狼狈，在这背后往往是竞争和利益的纠葛。

纵观近几年的官司和互撕，最常见的情况就是，掌握公司命脉的人出走，他们的离开本身就被放在业界的聚光灯之下，背后牵涉着复杂的商业利益和行业竞争。近两年最典型的当属前百度自动驾驶事业部总经理王劲。

2017年3月，王劲离开老东家百度，自立门户，成立无人驾驶初创企业景驰科技。这一消息对于百度而言，是一个不小的打击。王劲一度是百度无人驾驶的主舵手之一。他曾是百度自动驾驶事业部总经理，几乎掌管着百度自动驾驶事业部的研发、业务和人才，也与合作伙伴和客户有大量直接和间接接触。在王劲的主导之下，百度无人车开上北京五环。