宁愿赔偿10亿，也要辞退7000人！华为此举释放了什么信号？( 四 )
由这个例子 ， 同样也可以说明出一名员工总是觉得自己可以永远在这一个工作岗位的话 ， 那是绝对不可能的 。 当某一天发生某些变故的时候就后悔不已了 ， 后悔当初没有在这一个工作岗位上认真努力学习 ， 不断的提升自己的专业技能 。
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小编猜想 ， 华为这个大公司里边的这7000多名即将被裁掉的员工 ， 可能也是想着自己在华为公司里边上班是非常有脸面的事情 ， 平日里不仅拿着巨额的工资 ， 还享受得很好的待遇 ， 就此洋洋得意 。
\n然而 ， 他们却没有趁这个好机会努力的锻炼自己的能力 ， 才会导致被裁掉这样的结果出现吧 。
\n由此我们也可以看出 ， 如果我们在职场中的每个人再不努力 ， 结果不再陪我们演戏 。 最后只能落得一个被扫地出门的结局 ， 到那时 ， 梦醒时 ， 一切晚矣 。
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同时 ， 从华为这次辞退7000人的事件中我们可以看出 ， 这其中到底释放了什么信号？值得深思 。
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