雷军“左拥”联想副总裁,“右抱”中兴前高管,华为要小心了!( 三 )

雷军曾讲了一个非常有趣的故事 。 2015年 , 小米业务上升到一个新的阶段 , 需要招更牛的销售高管 。 小米的供应商中有一位高管毛遂自荐 , 欲加盟小米 。

这位高管履历完美 , 他用四年时间 , 将公司的年销售额从900万美元做到了2亿美元 。 这样的人才当然是雷军需要的 , 当他得意洋洋地对雷军说“我有能力就是把稻草卖出黄金的价格 , 这就是我的能力 。 ”时 , 雷军断然拒绝了他 。

事后 , 雷军是这样解释的 , 小米是要跟用户做朋友的 , 小米不能骗朋友 。 创办小米 , 也是因为要让智能手机像小米一样便宜 , 人人用得起 。

把稻草当成金条卖给客户 , 这不是坑用户吗?这不符合创立小米的初衷 。 我们需要像农民种地一样 , 一分耕耘一分收获 , 小米需要“劳模” 。

雷军本身就是“劳模”的典范 , 这就是他的用人之道 。

联想“老兵”常程加入小米

秉承“专注、专一”的选人之道 , 新年第一天上班 , 雷军将联想手机掌门人常程收入麾下 。

推荐阅读