37岁Java程序员突然被裁员，重新求职却总被HR拒绝，感慨没出路！( 三 )
这位程序员工作了9年 ， 积累了很多的经验 ， 但最终找到的工作 ， 却比之前的工资直线下降5K ， 只能委屈自己做比之前工资少还更累的工作 。 虽然无奈 ， 却也毫无办法 。
大龄程序员比起年轻人 ， 肯定会有更多的经验 ， 不管是成功的还是失败的经验 ， 这都让你在工作中更得心应手 ， 处理的更得当 。
但是 ， 大龄程序员缺乏灵活性 ， 他们比较禁锢在之前的工作模式里 ， 不会学习新的工作方式 。 技术、精力方面 ， 无法与年轻人竞争 。
大龄程序员的年龄问题 ， 所谓的年龄歧视其实是自己给自己设定的心理障碍 ， 你所需要担心的不是你的年龄 ， 而是你是否有职业规划 ， 是否朝职业目标努力 ， 你的年龄是否达到了相应的能力及经验 。
做程序员并不是一种保险 ， 总有人会被淘汰掉的 。 请记住 ， 只有自身竞争力是你去寻找工作永远的核心点 。 那么 ， 肯定很多人应该会很疑惑 ， 作为一名大龄程序员要怎么做 ， 才能在找工作的过程中消除雇主对你年龄的顾虑呢？
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