37岁Java程序员突然被裁员,重新求职却总被HR拒绝,感慨没出路!( 四 )

看完以上这位大龄程序员的经历 , 我们可能会疑惑这一类的人该何去何从?30岁之后还适合从事开发吗?管理岗位比研发岗位少 , 那么很多大龄程序员就需要下岗吗?

以上这一系列问题都围绕着这几点因素:自身竞争力 , 身体因素 , 家庭因素 , 学习能力 。 这些都是随着年龄增长会有相应的涨幅或回落 。

对这种现象的看法

如果到了30多岁 , 知识和经验没有系统化 , 代码重构和架构不会 , 不能让写出的程序更优雅、性能更好 , 不知道各种框架的适用场景和优缺点、不知道一些解决方案背后的原理 , 技术水平也跟工作二三年的人水平差不多 。 做技术的同时试着关心一下外面的世界 , 培养其它一些能力 , 比如学会人际交往 , 学会演讲 , 了解产品和项目管理知识等 。 年龄大了 , 自然而然的记忆力没有20来岁的时候那么好 , 这是事实 。 而且绝大多数这个年龄段的人 , 都不愿意去接受新事物 , 不愿意去尝试新技术 , 守着自己前几年工作学到的东西一直用 。

有效的提升方式(方向+方法+时间)

一天天想着努力奋斗 , 又有几个有着有效的学习晋升方向和方法 。 如果你有我相信你也不会进来看到这了吧 。

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