相比直接获取利益，失去对某物恐惧才是好的激励措施( 二 )_新浪科技讯北京时间1月8日消息

兰德欧洲公司的研究人员通过苹果手表记录实际身体活动数据，与测试者在健身房刷卡数据进行了对比，后者数据仅表明某人是否去过健身房，而不是他们在健身房做过什么运动。

基于一项假设——经常到健身房的人在健身期间确实做了一些剧烈运动，这些数据似乎表明，苹果智能手表用户的运动量明显增加。研究人员指出，这似乎表明担心不得不为智能手表支付更多钱是一种很好的激励方式，可以促进测试者体能锻炼，而且比传统奖励制度更加有效。

有人对该研究报告提出置疑，声称该数据主要来自那些享受个人保险或者公司保险的人群，因此测试群体偏向于中等收入人群，他们可能比没有保险的人群更倾向于锻炼身体。研究报告作者表示，该测试群体涉及面较广泛，其中包括了各种年龄段和体重指数，因此数据结果是比较客观的。

“助推理论”

这不是一项无懈可击的科学研究，但是涉及的调查人群达到40万以上，而且历时两年，经济学家理查德·塞勒（Richard Thaler）将出席这次会议，他首先提出了“助推理论”，意思是帮助人们做出最符合自己利益的决定。涉及这项研究的人群初步分析结论是行为方案和奖励措施会产生一定的影响。

相比直接获取利益，失去对某物恐惧才是好的激励措施( 二 )