死亡笔记：那些为独角兽默哀的90后(13)
创始人挖了李姐的上级，她也跟了过来。不久，就开始了这段经历中最重要的工作：
裁员。
“我们还算不错的，有BAT投资背景，比较正规。基本上员工都拿到了赔偿，也有能力强一点的去了别的公司。”
她还说，行业里很多扛不住的创业公司都是用减薪方法逼员工自己走人。
除了政策原因，太多游戏公司因为高昂的推广费用而面临难以为继。没有大流量平台的加持，获客成本把预期利润吞噬的一干二净。
不仅是游戏公司，所有to C的公司都面临同样的问题：
站队。
当一家巨头伸出橄榄枝的时候，创始团队不得不进行选择。选择了任何一家，可能搭上顺风车迅速发展，也就拒绝了其他家的流量。
某饱受诟病的公司不到三年就上市，让众多创业者明白，有个靠山是多么重要。
对于普通员工，看投资人背景同样重要。
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