华为将裁掉10%的老员工，互联网企业裁员总针对老员工，这是为何？( 二 )_在已经过去的一年中

去年的裁员风波议论声最高的就属网易暴力裁员，在明知员工患病的情况之下裁员，甚至还暴力驱赶。再到最近发生的腾讯裁员，网传一名在腾讯任职了7年的老员工被腾讯直接裁员，还出现了保安逼其收拾东西立场的情景，甚至还当场分掉了该名被裁员工的内网账号、工作邮箱、内部权限资料以及工卡，其被裁理由是每天工作不满规定的8小时。随后在当天腾讯方面也做出了回应，表示该名员工在相当长的一段工作时间里，都没有完成与岗位匹配的工作，甚至是每天工作不满8小时。

再看看华为的轮值董事长徐直军在其新年致辞中，直接提到在2020年还将继续裁员的计划，并且预计将会有10%左右的主管级别员工会被淘汰。徐直军表示这是为了摆脱内部的自满情绪，采用的是末位淘汰制，但还是为这部分的老员工安排好了其他的退路。

接下来就是神州优车了，在去年的12月30日网上流传开了一段HR在工位上宣布员工被开除的视频。在这段视频中，这位HR直接表示：这不是协商，是公司单方面的解除劳动关系，如果有意见，就直接去找劳动仲裁委员会。