你上班为什么苦闷? 钱拿多了…( 四 )
具体怎么个匹配法呢 ， 这就要考验管理者的心胸和能力了 。
一般来说 ， 工资稍微高过这个员工的水平是一个比较好的状态 ， 因为员工往往使使劲就能很快胜任这份工作 ， 对得起这份待遇 。
所以任正非就说过 ， “什么是人才 ， 给钱给多了不是人才的也变成人才了”
要知道 ， 天才都是凤毛麟角的 ， 绝大多数人都是素质差不太多的人 ， 公司要想成事 ， 用好这些平凡普通的人是根本 。
但如果有些老板觉得 ， 你来我这里工作 ， 要能力没能力 ， 要经验没经验 ， 我还要培养你 ， 所以给你工资低一点你也必须去干 。
但这是在制造敌人 ， 哪怕这个员工平常表现出来的很卑微 ， 让你感受不到威胁、很放心 。 可如果在一个特定的时候 ， 背后对你最狠一刀的人可能就是他 。
因为他此前积累了太多的怨气、忍气吞声和委曲求全 ， 他必须有个事情发泄出来 ， 这就是人性 。
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