“三十而立”的平安，如何建成“金融+科技”帝国？( 五 )_“时间会改变一切

除此之外，平安科技建立了更适应科技发展需求的IT人才发展委员会，委员会在各专业领域为员工建立起相应的职业发展通道，工程师文化逐渐从平安科技流向各个业务子公司。为了更适配平安在科技引擎下的金融安全，平安科技建立起全面风险管理体系，包括公司业务的梳理、风险指标的制定等等。针对企业尤为重视的数据安全问题，平安科技采用金融行业最高标准的信息安全保护措施和管理手段，将制度化手段应用到员工日常工作中。

在“看得见”的业务层面，平安在2018年确立了“All in Cloud”战略，从技术后端，推到前端，平安云的蜕变背后是平安科技相关云资源的倾斜，包括技术的迁移，人员的流动，一整套系统随着战略注入到日常云建设中。

外界几乎看不到平安对于组织架构调整的官方说词，但是调整却渗透在每一天中，平安随时随地都在调整自己，迎接新的突破。平安对创新的追求，孕育了足够包容的文化，对试错的容忍是平安蝶变的必修课。

同样，在平安可以感受到对员工的包容性。庞晶有着丰富的传统金融从业经历，对于传统金融业的细腻观察，让她对行业沉疴有更深入的体会。这是驱使庞晶来到平安挥舞起“科技”武器的初心，也是平安蝶变的初心。女性的柔韧和科技的刚硬，共同构成平安不一样的风景。平安作为一个蕴藏丰富的容器将二者间而融合，共同描绘出平安下注科技的新图景。