姚劲波: 发挥规模效应, 推动更有质量的创新发展_姚劲波指出

姚劲波指出，就业是民生之本，在招聘市场需求旺盛的同时，结构性就业矛盾依然严峻。技能劳动者比例偏低且结构不合理，高技能人才严重匮乏，已成为制约我国产业发展和企业竞争力提升的重要瓶颈。而经济调整期将推动更具竞争力的企业供需双方人才精准匹配，逐渐走向市场平衡。

他表示，近年来， 58同城通过技术创新及大数据应用，打造高效的在线招聘场景。 58同城运用AI技术，推出“聊天找工作”功能，以人机互动精准匹配求职需求，目前，通过“聊天找工作”完成投递量日均达上万次。 58同城还通过大数据算法，帮助用户智能推荐工作，直接跟企业一对一沟通，形成日均智能千万级点击、日均简历投递百万次的智能服务模式。

姚劲波认为，当前世界经济处于一个新的周期，前沿科技日新月异，颠覆性创新层出不穷，首都加快建设科技创新中心任务艰巨，区域间人才竞争，尤其是高端人才竞争日趋激烈。应该转变思路，在高端人才引留机制的建设上，从以企业、高校为单位“零敲碎打”式的引留方式，转变为以建立“区域高端人才共同体”的方式引留人才。