京东商城CEO徐雷:京东将迎来四大变革( 五 )

一盘货打天下的时代已经过去了,如何能够对客户需求进行精细化、分层次的深刻理解,在正确的时间、正确的场景,给对的用户提供最适合的商品及服务,已经成为了京东必须要面对的问题。

第三:从纵向垂直一体化的组织架构,到积木化前中后台的变化。

11月份,京东商城进行了一次大规模的组织架构调整,将原先以品类为核心的纵向一体化架构,变成了以客户为中心的前中后台的架构。徐雷表示,大中台将是京东商城永不停歇的超级引擎。徐雷将牵头建设包含供应链、技术、营销、客服、基础平台业务等在内的大中台。

第四:从创造数字到创造价值的人才激励导向的变化。

在蒙眼狂奔的时代,京东对于人才的考核也几乎是工厂式的,重“量”不重“质”;未来,京东要为具有开拓性的人才提供更合理、甚至是激进的薪酬激励,让能者上,庸者下。同时,也将加速组织的扁平化,减少汇报层级,加强一线授权,打破常规,营造更加开放创新的工作氛围,让更多年轻人承担关键任务,走上核心岗位,为组织提供更多的新鲜血液和持续的动能。

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