互联网这口饭，是越来越难吃了(11)_2020年

还有一类职业教育玩家则是“证书派” ，对职业人进行系统教育，帮助他们获取更多证书，基本是刷题、认证模式的“职业应试教育” ，已完全无法满足现代人才特别是互联网人才的终身学习需求。很多互联网职场人觉得证书多多益善，热衷于刷题考证，拿了一堆没用的证书，麻痹自己。时间和金钱都花了，最后发现依然过不好这一生。

有痛点就有市场机会。跟新零售、新消费、新金融等等趋势一样，在互联网教育的大趋势下，一定会出现一波新职业教育玩家，它们将瞄准职场人在不同阶段的学习需求设计专业课程，系统性地帮助职场人迭代刷新自己，学习技能、补充知识和提升能力，实现自我赋能， be better、do better ，而非机械的刷题考证抑或被动式的管理培训。

得到App以知识付费的形式切入互联网新职业教育赛道，其解决了知识问题，但未能解决职业技能补充，与工作场景脱节。 “开课吧”则是另一种模式，很多人职业规划模模糊糊是因为自我认知和职业定位的迷茫，开课吧有一套驭风系统，是一套人才服务系统，可以帮助互联网人做能力评估、职业规划和职业提升服务，配套对标大厂P7-P11的讲师，为各阶段人群提供职业规划建议，并匹配个性化的课程。例如，针对一个3年工作经验的前端开发，开课吧会针对其进行系统的专业技能和综合能力评测，再结合行业趋势以及其个人兴趣，给出职业规划建议和定制个性化课程。