第三个是新一轮技术周期的出现。每一种技术都存在生命周期， 4G才没几年行业翘首以盼5G ，移动互联网后人们都在期待下一幕AI……而现在行业达成共识的是，互联网下一波技术周期最大的机遇在于产业互联网，在于B端，在于企业级服务，跟C端市场唯快不破规模效应不同， B端本质是一个服务市场，具有慢热特性，因此钱将更难赚，就像我一直说的：互联网行业从躺赚时代进入到干脏活累活重活赚辛苦钱的阶段。

互联网人的焦虑

不论是行业没钱、降本增效还是辛苦赚钱，都将直接影响行业里面的每一个人。年终奖年会缩水，人员优化，就是行业变迁的结果。对于互联网行业人来说，年终奖年会不应该是关注的重点，大家真正面临的问题是“如何留下”以及“如何更好地留下” 。

对于互联网企业来说，降本增效的第一抓手是什么？是人。互联网公司普遍优化人员结构、收紧曾经宽泛的考勤制度、公司从上到下喊出节俭的口号，本质是要提高人效进而提高生产效率，这注定对每一个人提出更高要求，员工只是996地勤奋工作已经不够，提高工作效率、提升工作能力、发挥个体创意、释放工作潜能才能适应未来互联网企业的用人节奏。