不到最后一刻，不定输赢，笑到最后才是真正的赢家( 二 )_现在职场中有很多企业的员工

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现在职场中有很多企业的员工，凡事得过且过，做事不到位，在他们的工作中经常会出现这样的现象：5%的人不是在工作还是在制造矛盾，无事必生非＝破坏性的做；10%的人正在等待着什么＝不想做；20%的人正在为增加库存而工作＝“蛮做”、“盲做”、“胡做”；10%的人没有为公司做出贡献＝在做，但是负效劳动；40%的人正在按照低效的标准或方法工作＝想做，而不会正确有效地做；只有15%的人属于正常范围，但业绩仍然不高＝做不好，做事不到位……

大多数人正在按照低效的标准或方法工作，缺乏灵动的思维和智慧，永远忙乱却永远到最后才完成任务。

越来越多的员工只管上班，不问贡献，只管接受指令却不顾结果，他们沉不住气，得过且过，应付了事，将把事情做得差不多作为自己的最高准则，他们能拖就拖，无法在规定的时间内完成任务，他们马马虎虎，粗心大意，敷衍塞责。这些统统都是做事不到位的具体表现。沉不住气做事不到位，就会造成成本的增加，成本的增加意味着利润的降低，做事不到位的危险不仅仅在于此，在市场竞争空前激烈的今天，执行一旦不到位，就会让对手赢得先机，使自己处于被动的地位。