不到最后一刻，不定输赢，笑到最后才是真正的赢家( 三 )_现在职场中有很多企业的员工

2000年，华为接受俄罗斯一家运营商的邀请，派遣几位技术员到莫斯科，要他们在短短的两个月内，在莫斯科开通华为第一个3g海外试验局，但是受邀请的不止华为一家，第一个被邀请的是一家比华为实力更强的公司，也就是说，华为的员工是受邀前去调试的第二批技术人员，于是他们就和第一批技术人员形成了一种一对一的竞争关系，由于对手实力很强，一开始莫斯科运营商对华为的技术人员并不是很重视，不仅没有为他们提供核心网机房，甚至不同意他们使用运营商内部的传输网。缺乏这些必要的基础设施，华为的技术员开展工作时受到了很大的阻碍，因此，华为的员工压力很大，他们一直在思考怎样才能做得更好，以赢得运营商的信任，但眼看到了业务演示的环节，华为的技术员以为已经没有希望了。不料恰好这时候对方的技术人员在业务演示中出现了一些小漏洞，引起了运营商的不满，为了弥补这些小漏洞，运营商决定将华为的设备作为后备，于是华为的几位员工紧紧抓住这个机会，夜以继日地投入工作中，最终向运营商完美的演示了他们的3g业务，看完演示之后，运营商竖起了大拇指，立刻决定将华为的3g设备从备用升级为主用。