在小公司待了3年后，我废了( 五 )
在我看来 ， 这是比薪水更重要的东西 。 而在格局小的公司 ， 第一课可能就是几个职场老油条告诉你如何偷懒 ， 如何哄老板开心 。
井底之蛙很难破局 ， 就是因为长期和水平不高的人PK ， 容易产生我很棒的错觉 。 可事实上 ， 你只是赢了一些不怎么样的人 。
马东说过 ， 一个正常的职场路径是从成熟的企业 ， 跳到初创公司 ， 因为回流是很难的 。
但我却觉得 ， 你可以去大企业为简历镀金 ， 接受专业的培训 ， 跟优秀的人接触 ， 也可以尽管去小公司施展拳脚 ， 因为考察一家公司的重点并非它的量级和规模 ， 而是实力和格局 。
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