美劳工部指控甲骨文薪酬歧视：少付女性员工等群体4亿美元_腾讯科技讯据国外媒体报道称

腾讯科技讯据国外媒体报道称，“美国劳工部”（U.S.Labor Department）日前指控甲骨文存在薪酬歧视现象，该公司总计少支付给女性、黑人雇员以及亚裔员工超过4亿美元薪酬。

消息称，美国劳工部下属的合同合规办公室曾在2017年提起过诉讼。当时该办公室审查了2014年以来甲骨文在平等就业机会方面的表现，就指控甲骨文系统性地向白人男性员工支付更高的工资。在当年晚些时候，为了让美国劳工部和甲骨文直接调解纠纷，该诉讼案也被搁置了下来。

甲骨文发言人德博拉-海林格（Deborah Hellinger）当时曾发表声明称：“这项指控是出于政治动机，其基于虚假的指控，因此完全没有价值。甲骨文一直重视多样性和包容性，是一家为员工提供平等机会和支持反歧视行动的公司。我们的招聘和薪资决定都是非歧视性的，这些均基于合法的商业因素，包括个人经验和优点等。”

日前美国劳工部则再次指出，甲骨文在薪酬和招聘活动中存在歧视，甚至表示该公司在案件进行期间“销毁与招聘程序有关的记录。”