互联网年终奖急刹车：万元以上是良心公司，有的缩水有的一分不发( 三 )_图1

得到消息后，一名从不与女友谈工作的滴滴程序员，主动告诉女友：“今年公司年终奖减半，钱会少很多”。另一名程序员边和朋友玩狼人杀边调侃：“年终奖减半的人在此，你们还哭毛穷。”

知乎“如何看待滴滴全员年终奖减半，高管没有年终奖一事”的帖子，收获169个回答、1682人关注。有人选择认命：“一夜无眠，起来准备简历”；有人情绪激愤：“年终奖是基层员工一年辛苦的盼头，公司战略层面的失误为什么要员工承担？”

也有理解的，作为滴滴北京市场部的员工，袁一诺对年终奖减半的消息并不意外，“去年公司出了些事情，这样的结果我早有心理预期。”

据AI财经社了解，滴滴已制定好2018年年终奖发放细则，月底将公布。滴滴2017年年终奖有三档，最好的是6个月工资，其次是4个月，第三是2个月。袁一诺2017年到手的年终奖有四五万元。

为压缩成本，打年终奖主意的不只滴滴。1月10日，罗辑思维旗下得到将刀砍向产品技术团队，取消他们的年终奖。而以往得到也只有技术团队能拿到1个月工资的年终奖。在内部信中，罗辑思维联合创始人、得到技术团队负责人快刀青衣对这一安排做了解释。

互联网年终奖急刹车：万元以上是良心公司，有的缩水有的一分不发( 三 )