企业是管理重要,还是经营重要?( 四 )
02 管理的目的是效率最大化
管理的目的服从于经营的目的 。 企业内部的管理并不能解决企业赚钱的课题 , 但它能为企业赚钱提供强有力的支撑 。 管理就意味着高效率 , 管理就是与低效率作斗争的工具与手段 。
实现效率最大化的目的 , 赋予管理本身以下主要特征 , 并使得管理与经营有了本质性的差别 。
管理必须以工作绩效为核心 。 企业的效率在内部表现为工作绩效 , 它包括组织的绩效和个人绩效 。 效率来自于工作绩效 , 管理的高效率 , 是通过工作的高绩效体现出来的 。
企业强化管理的目的 , 就是持续地提高组织内部每一个环节和每个人的工作绩效 。 管理的核心价值观是效率 。
管理具有控制性 。 相对于经营的扩张性而言 , 管理具有明显的控制性 。 这一特性的存在基础是由管理的目标决定的 。 放任自由是最没有效率的状态 。 高效率必须建立在有效控制的基础之上的 。
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