施乐发起代理权争夺战提名11位董事候选人欲为惠普彻底换血( 三 )_施乐周四宣布

面对不断变化的市场，两家硬件制造商均以大幅削减成本的措施来应对。因为利润丰厚的打印机墨盒业务销售额下降，惠普新任首席执行官洛雷斯上任后不久便推出一项重组计划，将在2022财年底之前曾裁员最多9000人，占其全球员工总数的16% 。施乐方面表示计划在2019年削减6.4亿美元支出。

去年11月初，施乐向惠普发出收购要约，欲通过蛇吞象式的交易收购惠普，因为惠普当时的市值约为280亿美元，而施乐市值为84亿美元。施乐预计与惠普合并每年能够节约至少20亿美元支出。

不过为完成收购惠普的交易，施乐方面可能需要举债至少200亿美元。惠普随后两次拒绝了施乐的收购要约，称施乐的报价“大大低估了惠普的价值，不符合股东的最佳利益。 ”

惠普董事会还质疑“过高的债务水平对合并后公司股票的潜在影响” ，如果施乐实施其融资计划，可能会产生不利结果。惠普董事会表示愿意探索合并，但认为335亿美元的收购价格低估了该公司的价值。

此后，施乐启动恶意收购计划，把335亿美元的收购报价直接提交给惠普股东，借此向惠普董事会施压。施乐在当时致惠普董事会的信中称， “施乐将直接与惠普股东接触，征求他们的支持，以督促惠普董事会作出正确选择，抓住这一千载难逢的机遇。 ”

施乐发起代理权争夺战提名11位董事候选人欲为惠普彻底换血( 三 )