大疆凌晨发布公开信：打击职务腐败的决心不会变化(14)_大疆今天凌晨发了封关于反对职务腐败的

如消费级无人机市场遇到瓶颈后，大疆也在发力行业级无人机市场。但行业级无人机一般要求与行业客户合作进行深度定制化。大疆从to C转到to B的过程中，如何让强势的研发部门与行业客户进行沟通合作，搭建起售前方案支持、专职售后技术等团队，都是需要解决的问题。

而汪滔经常对内部员工经常说的两句话是：真知灼见，求真品诚。

一些部门的底层员工对此感到困惑：“真知灼见的标准是什么？我们到底怎样来评价真知灼见？”

据了解，在大疆内部，根据上级指示而不是自己的思考来进行工作，会被批评为“不思即做”。但在采购部，如果按自己的想法去做了，同样有风险。

一位创业者对《今晚财讯》表示，技术出身的人，容易有一个特性就是非黑即白，是非分明。这对于企业管理者来说未必是好事，很多事情是需要去做一定的让步和妥协的。

他认为，在企业管理上，要把一件事做到完美，所需要花费的成本是非常可怕的。一个部门要达到90分跟要达到100分，所要花费的代价是呈几何形增长。从95分反复折腾希望达到100分时，会无限地扩大企业的各种运营成本。

大疆凌晨发布公开信：打击职务腐败的决心不会变化(14)