华为员工感慨：品牌很大，但在海外市场，也就是个卖设备的( 三 )_职场就像围城

中东这片热土，果然与众不同，每天5次的祷告，周围黄沙遍地，甚是奇观。业务量名不虚传的大，经常加班到11-12:00是常态，中东运营商客户又屌的很，某大T系统部的客户高薪招聘一些西方国家高级顾问，这些顾问为了体现自身的价值，每次每周至少2次组织开会，每次开始2-3个小时，各种指责和挑剔，通常是6-7个人对我的团队进行围攻，挑战。跪着生存。

2017年年底配股和TUP是零，中东的领导解释是我虽然之前最近2年绩效考评是B+和A ，但是16年劳动态度考评是B ，所以无T 无E WTF！既然无法达到挣钱的目的，便要离开，这是当初的设想，便要践行，青春不容太多的试错和等待。

2018年，刷简历，跟很多猎头联系，面试，结果不容乐观，华为交付，又是运营商方向，在外面找合适的工作，难！

听从猎头的意见，做内部转岗，企业网业务，解决方案销售。在中东待了一年半，离开的时候，考评和奖金又被中东的某国家黑了一把，但是这段经历值得怀念的。