致老板们，永远不要做一个对员工讲道理的笨蛋！( 三 )_一次在饭店吃饭

信息社会，人人都可以发声，朋友圈就是一个大广场，我们就可以看到一些喋喋不休的“老师”在不厌其烦的讲大道理。

不管是国际争端、世界风云，还是经济大势、企业转型，他们都可以指点江山，发表出一番“高见” ，似乎是上知天文，下知地理的不世之材。

可真要是和他见面交流一番，你就知道什么是纸上谈兵，他们只是个话篓子而已，对好多问题，他们只是知其然而不知其所以然。

之所以好为人师，只是为了突出自己的存在感和获取口舌之利的快感、成就感。

好为人师的人一般都是自以为是、妄自尊大，真正的高人对此等人是明察秋毫：

科学的态度是“实事求是” ， “自以为是”和“好为人师”那样狂妄的态度是决不能解决问题的。

作为老板，想要员工心悦诚服，实际上非常容易。

你只要用事实和结果证明你的正确性就够了。

致老板们，永远不要做一个对员工讲道理的笨蛋！( 三 )