OYO掌门人首次受访谈大重组：中国又新增8500间客房( 四 )
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安戈瓦：未来 ， 新的招聘将更加关注技术、设计、软件和数据科学 。 但是 ， 在新的未来 ， 我们希望稳定公司组织 ， 实现2020年的成果和计划 。
\n媒体：你打算如何稳定公司？有很多方面需要考虑:文化、公司治理、单位经济效益等等 。
\n安戈瓦：在文化方面 ， OYO发展到今天的水平是因为它的团队成员 。 我亲自参观了一些市场 ， 举行了一些员工会议 ， 并解释了我们的计划 。
\n在供应方面 ， 我们在一月份引入了100家酒店 ， 这些酒店过去要么已经离开我们 ， 要么因为各种原因被要求离开 。
\n在中国 ， 我们在上述时间引进8500个客房 。
\n我们能够召回过去的伙伴 。
\n在美国 ， 一月份的第四周 ， 我们签约的房间比以往任何时候都多 。 我们能够看到人们正在理解这一点 。
\n但是 ， 一个好的公司不是建立在一两个月的成功之上的 。 这必须是长期一致的努力 。
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