?加班导致效率低下?这里有实例!( 四 )

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“不 , 你们没有 。 你的团队周末还可以工作 。 如果每个人全心全意地干上六个星期 , 你们就会多出半个月的时间 , 可能更多 。 这是很简单的数学题 。 ”

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我试图反驳:“没有这么简单 。 研究表明 , 人类不可能在这么长的一段时间里保持100%的生产力 。 还有一些研究认为每周工作40小时都太长了 。 由于会出现预期发生的错误 , 我们交付的工作量可能会更少 , 而不会更多 。 ”

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“我每周工作80个小时 。 为什么让员工做到就这么难呢?真是让人感到震惊 。 我期望他们也能像我一样 。 团队的承诺何在?”

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我本可以火上浇油 , 说他把吃饭以及和其他首席技术官打高尔夫也当作工作 , 但是这么做无济于事 。

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来源:Pexels

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消息

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我别无选择 , 只能将指导委员会希望员工周末加班的消息告诉团队 。 通知他们的时候 , 我暗暗希望他们会拒绝 。 但他们没有 。 有些人火冒三丈 。 有些人无精打采 。 还有些人兴致勃勃 。 但不知怎么的 , 他们看上去并不认为(或不敢说)这个要求是愚蠢的 。

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