亚朵CEO耶律胤：管理团队主动降薪无接触服务规模化( 三 )_搜狐科技讯\n2月13日

现在我们和大多数企业一样，开始进入复工阶段。无论疫情如何发展，我们都要做足准备，直到春暖花开。在欢迎大家以各自方式回到工作岗位的同时，我也分享一下公司的打算和我的一些思考。

一、公司现金流健康，疫情没有改变我们的长期判断

首先大家对未来要有充分的信心。从基本盘看，亚朵的现金流储备是相对健康的，我们有能力坚持到疫情解除。同时，各级政府积极出台相应政策措施，帮大家纾解困难、减轻压力；酒店物业的产权方也主动提出减免租金，难关当前，大家都在向前看。

疫情的持续也许延缓了我们奔跑的速度，但既定的战略方向不会改变和动摇。我们还将继续大力推进品牌与产品升级，打磨用户体验；继续打造有内容的空间，持续投入非客房业务；加快推进智能化部署，更快地进行无接触服务的规模化，实现千店千面，千人千面。

二、亚朵不裁员，坚决做好抗疫的大后方

伙伴们对公司也要有信心。这次疫情给公司和加盟业主都带来了巨大的压力，需要大家一起面对。为了表达共渡难关的态度和决心，我和大漠、摩卡三个创始人主动降薪50% ，公司经营管理团队自愿降薪30% 。但是我在这里承诺，首先保障一线伙伴的薪酬，严格遵守国家和地方政策，保障伙伴权益，在疫情进一步恶化之前，公司也不会裁员。