不要抱怨“吃草”,先问问自己够资格“吃肉”吗?( 二 )

凡是上班打工的 , 就没有一个说光想吃草不想吃肉的 。

但实际上呢 , 多数混职场的人都是在吃草 。

而越是这样的人就越喜欢转发“给员工吃草 , 你将迎来一群羊;你给员工吃肉 , 你将迎来一群狼!” , 希望被老板看见 。

老板看是能看到的 , 但他心里估计在骂你“傻x” , 工资最高的时候成本最低 , 这话不假 , 但这要看对谁 。

你扪心自问 , 凭你对公司的贡献 , 你够资格“吃肉”吗?

嗯 , 有些人是觉得自己够资格的 。

“上智者必不自智 , 下愚者必不自愚 , 下愚者必自以为聪明才智之人”

问题就在这里 , 人总是不能准确的评价自己 , 罗素说 , “这个世界的麻烦就是傻瓜非常自信 , 而智者总是充满疑虑 。 ”

在心理学上 , 有个著名的邓宁-克鲁格效应(The Dunning-Kruger Effect , 也称“达克效应”) , 就是说 , 人自我评估的偏差程度跟能力密切相关——能力欠缺的人在自己欠考虑的决定的基础上得出错误结论 , 即越没能力的人 , 反而越能高估自己的能力 。

推荐阅读