给IT新人的8点建议：6年程序员的辛酸反省与总结！( 五 )
在此之前我听到过那个老员工在和其它公司接触并准备跳槽的传闻 。 在这里没有必要分析原因 ， 直接给出要记住的第五点 。
05.不要和同事分享离职消息
在员工自己的立场来看 ， 公司给的待遇与能力不成正比、不认同公司的文化、想换个环境、想要一个更好的发展机会 ， 这些都是合情合理的 。
我发现一个规律：
在一般的公司里 ， 凡是坚持到最后经受住了“考验”的“忠诚”者 ， 往往都是没什么能力的庸才 。
但是 ， 如果你是一个公司的管理者 ， 你会如何对待类似的“叛徒”交流社区？
06.加强交际能力
程序员大多还算是聪明的 ， 平常稍稍注意一下就没什么大问题 。
不过 ， 不要自我感觉良好 ， 我们公司有个工作了十多年的 IT 男 ， 几年前就开始被派出去和客户沟通 。 丫的 ， 至今那一口吞吞吐吐的蹩脚的普通话让人听了就伤心 。
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