五年100亿All in AIoT 小米决心打赢AI时代的这场仗( 四 )_2月26日

按照小米集团组织部部长、联合创始人刘德的说法，小米一直坚持较为扁平和去 Title \n的管理风格，所以集团副总裁及以上高管人数一直都特别少，至今只有16人，这个数量要远远少于同规模公司普遍数量。如果新增一位高管，那肯定是配合重大战略动作。

小米组织部在任命文件中评价崔宝秋，称其在过去六年多来主导了小米的“云计算—大数据—人工智能”技术发展路线，对于公司的开源战略、大数据技术、人工智能、安全与隐私保护做出了突出贡献。

雷军在内部会议上称，技术事关小米生死存亡。安排崔宝秋挂帅集团技术委员会，是要进一步强化技术文化和工程师文化，着力提升集团的技术方向决策，以及技术人才招聘、培养、任命和激励上加大力度，并带领公司探索未来技术趋势。

刘德将集团技术委员会的主要职责归纳为两方面：一是从战略高度加强全集团的技术引导、推动强化前沿技术预研和各领域的技术融合;另一方面就是加码对工程师的重视、关怀，强化技术人才的培养和激励。

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