宁送外卖不去工厂？反省下年轻人为啥不陪你们玩( 五 )_近期招工荒成了中小企业主的一块心病。

不管上没上过大学，这一代年轻人的择业观很不一样。他们在互联网时代成长起来，接触的信息也远多于父辈，除了追求基本的物质满足，他们还有更高的精神层面的需求。在高薪和自由的单向选择上，他们选择了自由。

的确，企业曾经有过招工容易的黄金时代，工人没日没夜地加班加点，收入很低，社会保障更谈不上。中国人口多，劳动力供应充足，那是一个买方市场，企业凭借优势地位尽可能压低劳动力成本，这是市场使然。

现在情况扭转，打工者就业门路增加，劳动力市场由买方市场变成卖方市场，劳动力变俏了，企业招工不易，这是不可逆转的趋势。

想要年轻人愿意当工人，关键还是收入、待遇、职业声望、工作稳定性等因素。以前国企就是一个社会，有学校、医院、工人俱乐部、疗养院，工人工作稳定，待遇摆在那里，很多年轻人乐于当工人。现在很多企业跟工人是一锤子买卖的关系，企业不能给年轻人稳定的职业预期，年轻人凭什么非要在他那一棵树上吊死呢？

年轻人宁愿送外卖也不想去工厂，是他们的个人职业选择，他们有着充分的自由，也理应得到尊重。因而，招不到年轻人的工厂，与其抱怨年轻人变了，倒不如好好反省下自己为何被年轻人“抛弃” 。

宁送外卖不去工厂？反省下年轻人为啥不陪你们玩( 五 )